2023年生育津贴计算公式，领生育津贴需要符合什么条件？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-09

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1.参保职工生育保险在分娩前已连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险支付；

2.分娩前连续缴费不满9个月的，生育津贴由用人单位支付；

3.产前连续缴费不满9个月、产后连续缴费不满12个月的，职工生育津贴由生育保险补足。

3.生育津贴的计算公式是什么？

生育津贴=按用人单位月人均缴费基数计算的30天产假。

用人单位人均月缴费基数:女参保职工引产、流产、分娩的自然年度，用人单位首次核定缴费基数的当月，所有参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

注:女雇员在与雇主协商延长产假时，无权享受生育津贴。