2023年产假是158天还是98天？新产假158天是怎么算的？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-09

2023年产假是158天还是98天？新产假158天是怎么算的？对于上班族来说，产假是一个可以好好休息的假期。根据规定，最低产假不得少于98天。那么，2023年的产假是158天还是98天呢？产假的具体时间是从什么时候开始计算的？让我们和送子鸟医院小编一起了解更多。

2023年产假是158天还是98天？

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

各地区产假规定

1.广东产假多少天？

广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。

2.安徽产假多少天？

《安徽省计划生育条例》第三十七条规定，符合本条例生育子女的夫妻，给予以下奖励:(一)在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假六十天；(2)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

3.北京产假是几天？

北京市《计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，享受国家规定的产假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶在休假期间不得降低工资、被辞退或者解除劳动或者聘用合同。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以多休一至三个月的假期。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。但经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。

4.上海产假是几天？

上海市计划生育条例第三十一条规定，公民依法结婚的，享受国家规定的婚假，婚假增加七天。符合法律规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可再享受产假三十天，男方可享受配偶陪产假十天。

产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。

5.四川产假是几天？

《四川省计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，女方延长产假六十天，给予男方护理假二十天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

2023年产假什么时候开始？

产假从分娩前第15天开始计算。

相关法律规定:

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕满4个月流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

新产假158天怎么算？

是188天。

1.产假98天，其中产前15天。另外，假期只有符合条件才会给，不符合就不给。所以，如果没有其他条件，还是98天。

2.产假为98天，其中分娩前15天+多胞胎每多生一个婴儿15天+难产15天+24周岁以上已婚女职工生育第一个子女晚育30天+出院后三个月内纯母乳喂养30天=累计产假基础上的188天。